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“砺炼·成长”——环城青年育才计划启动仪式暨“导师带徒”拜师会

师者,所以传道授业解惑也。如果说学校里的老师是我们人生的指路明灯,那么职场上的老师便是我们前进道路上的领路人。7月15日上午,环城公司举行了“导师带徒”拜师仪式,标志着“砺炼成长”环城青年育才计划正式启动!


环城公司支部委员、副经理吴国伟宣读《“砺炼成长”环城青年育才计划实施方案》。


支部书记、副经理郑烈提出,公司支部将基于老带新、传帮带的培养模式,不定期的组织内部培训、讲说交流、一线学习、业务比拼等各种形式的活动,通过阶段性考核,结合年底评先、党员优先发展等激励措施,最终实现帮助青年职工成才,促进公司快速发展的目标!

郑书记宣布育才计划正式启动

以茶拜师,敬请赐教

互赠礼物,寓意深远

师徒签订“导师带徒”责任书


导师寄语,徒弟表态

 

 

 

导师代表吴俊发言:集团推出的“青苗育才”计划给予了我们共同学习、共同成长的平台。我谨代表所有导师,向各位领导和同事们表态,充分发挥好党员先锋作用,努力实现“促青年学习,增长青年才干,激励青年作为,助推青年成才”的目标,抓好人才梯队建设,为集团、公司的转型升级和高质发展提供青年人才储备!

 

 

   

徒弟代表胡晓锋发言:学高为师,身正为范。师傅们在岗位上默默耕耘了多年,有丰富的经验和精湛的技术。我们有闯劲但缺乏经验,每位师傅都是丰富的资源库,有许多值得我们借鉴和学习的地方。作为徒弟的我们,要抓住机会,虚心求教,小树苗会在师傅的栽培下成长为参天大树!


 

 

公司经理、支部副书记童励风强调,此次活动不仅仅是一个仪式,更是一种承诺,一份责任。通过工作中的实践、砺炼,青年员工迅速成长,导师水平不断攀升,师徒携手,互勉共进,共同书写自己心中满意的答卷!

 

学而不厌 诲人不倦

不忘初心 薪火相传